Se och lyssna i andra kanaler
I dagens affärsvärld är synlighet på sociala medier och kontinuerlig närvaro avgörande för att bygga förtroende och engagemang. I det senaste avsnittet av B2B-spaningen diskuterade Magnus Brynestam och Ira Kolehmeinen nya sätt att skapa effektivt innehåll för VD:ar och företagsledare. De delade insikter om hur företag kan dokumentera sina aktiviteter och göra innehållet mer autentiskt och engagerande.
Dokumentera snarare än att skapa innehåll
En viktig lärdom från samtalet är att fokusera på att dokumentera det som händer i din verksamhet snarare än att skapa innehåll från grunden. Genom att spela in spontana möten eller diskussioner kan du skapa ett flöde av innehåll som känns genuint och är lätt att dela. Detta ger dig också möjlighet att använda materialet på olika plattformar.
Tips:
Dokumentera händelser snarare än att skapa polerat innehåll.
Skala upp genom att återanvända material från vardagliga situationer och möten.
VD:ns synlighet på sociala medier
Magnus Brynestam betonar vikten av att VD:ar och ledare är synliga på sociala medier. Många ledare tvekar att vara aktiva online av rädsla för att göra fel, men att vara autentisk och transparent online hjälper till att bygga förtroende både internt och externt. Att ta rollen som en aktiv ledare på sociala plattformar skapar förtroende och stärker varumärket.
Tips:
Var aktiv som ledare på sociala medier för att bygga förtroende.
Dela innehåll som känns genuint och autentiskt för att skapa en närmare relation med både kunder och medarbetare.
Rädsla för att misslyckas blockerar många
En av de största hindren för företagare och ledare att vara synliga på sociala medier är rädslan för att göra bort sig. Magnus menar att det är mer skadligt att vänta på den ”perfekta” produktionen än att börja dela innehåll direkt. Det handlar om att börja skapa och förbättra sig med tiden snarare än att sikta på perfektion från början.
Tips:
Börja med ”good enough” innehåll och förbättra det med tiden.
Var inte rädd för att göra fel – det viktiga är att börja och vara autentisk.
Intern videograf som resurs
För företag som vill skapa kontinuerligt innehåll på ett kostnadseffektivt sätt föreslår Magnus att anställa en intern videograf. Detta gör att företaget kan producera och distribuera innehåll snabbare, utan att behöva vänta på externa byråer. En videograf på plats kan också skapa innehåll som är mer anpassat till företagets värderingar och målgrupp.
Tips:
Anställ en videograf för att skapa innehåll kontinuerligt.
Intern videoproduktion ger större flexibilitet och bättre kontroll över innehållet.
Företaget som ett medieföretag
Magnus påminner om att företag idag måste tänka som medieföretag för att sticka ut. Det handlar inte bara om att vara bra på det man gör, utan om att kunna förmedla det på rätt sätt till rätt målgrupp. Företag som inte anammar detta synsätt riskerar att hamna i skymundan i en allt mer digitaliserad värld.
Tips:
Tänk på företaget som ett medieföretag som kontinuerligt producerar innehåll.
Skapa en plan för att producera och distribuera innehåll regelbundet.
Tänk på det här
För företagare och ledare är det idag viktigt att vara synliga och autentiska online. Genom att dokumentera och dela vardagliga ögonblick istället för att försöka skapa perfekta produktioner, kan du bygga ett starkare varumärke och skapa mer engagerande innehåll. Det handlar om att ta det första steget och inte vänta på den perfekta produktionen.
