En Alignment Day eller Revenue Accelerator ger er insikter, samsyn och ett nytt arbetssätt. Men att förändra hur en organisation säljer och marknadsför kräver uthållighet. Nya vanor tar tid. Trust Engine Program är det som gör skillnaden mellan en bra workshop och en varaktig förändring.
LÅNGSIKTIG PARTNER
Trust Engine Program
Förändring som håller. Resultat som växer. Kvartal för kvartal.
De flesta företag som påbörjar vårt arbetssätt ser tidiga resultat. Men utan kontinuitet faller de lätt tillbaka. Trust Engine Program ger er en strategisk partner som håller kursen, utmanar era antaganden och ser till att det nya arbetssättet blir det normala — inte bara en engångsinsats.
Uppstarten sätter riktningen. Programmet bygger motorn.
Vi håller er ansvariga
Någon som håller er till era egna prioriteringar. Inte en byrå som väntar på uppdrag — en partner som pushar er framåt.
Löpande förbättring
Uppdaterat Trust Score varje kvartal. Ni ser exakt vad som förbättrats, vad som kvarstår och var nästa insats bör ligga.
Strategiskt bollplank
Bollplank för marknadschef, CRO och ledning. Slack/Teams-kanal med Grown. Snabba svar, feedback och rådgivning löpande.
Intern utveckling
Vi bygger ert teams förmåga — coaching, workshops, feedback på innehåll, säljträning. Målet är att ni ska klara er utan oss.
SÅ FUNGERAR DET
Varje kvartal
1
Strategisk review & scorecard
Vi granskar er progress mot affärsmål, uppdaterar ert Trust Score och identifierar nästa prioriteringar. Ert scorecard blir beslutsunderlag för ledning och styrelse.
2
Revenue Team coaching
Vi coachar ert Revenue Team och ger er agenda, prioritering och problemlösning. Ser till att sälj och marknad fortsätter arbeta ihop — inte faller tillbaka i silos.
3
Innehåll & säljaktivering
Vi hjälper er planera och prioritera innehåll som driver pipeline. Feedback på material. Säljträning i hur innehållet används i affärer.
4
AI som konkurrensfördel
Vi ser till att AI används operativt i vardagen — för att analysera pipeline, skala innehållsproduktion, förbereda möten och prioritera insatser. Inte som leksak, utan som förstärkare.
5
Löpande feedback, instyrning och sparring
Slack/Teams-kanal med Grown. Snabba svar, second opinion, bollplank. Ni har alltid någon att fråga.
EN TYPISK TILLVÄXTRESA
Effekten blir tydligare för varje kvartal
När arbetssättet sitter börjar affärer röra sig annorlunda. Köpare är mer förberedda, dialoger blir mer beslutsdrivande och pipeline blir både starkare och mer förutsägbar.
EFTER UPPSTART
I AFFÄREN
- Högre kvalitet i förstamöten
- Affärer rör sig lättare framåt
- Tidiga tecken på kortare säljcykler
I ARBETSSÄTTET
- Sälj, marknad och ledning linjerade
- Revenue Team arbetar aktivt
- Förtroendebyggande innehåll publiceras
EFTER 2-3 KVARTAL
I AFFÄREN
- Tydlig ökning av kvalificerade affärsmöjligheter
- Starkare pipeline med högre win rate
- Kortare säljcykler i fler affärer
I ARBETSSÄTTET
- Video används aktivt i sälj och på webben
- Innehåll och self-service i säljprocessen
- AI är en naturlig del av vardagen
ETABLERAT ARBETSSÄTT
I AFFÄREN
- Stabil ökning av affärer med köpavsikt
- Minskad CAC och bättre ROI
- Högre win rate och kortare säljcykler
I ARBETSSÄTTET
- Sälj, marknad och ledning arbetar som ett team
- Förändrade KPI:er och hållbart arbetssätt
- Ni driver det själva — utan behov av Grown
KPI:ER OCH MÅL
Effekten blir tydligare för varje kvartal
Varje kvartal följs upp i ett gemensamt scorecard som kopplar aktiviteter till affärsutfall. Inte trafik. Inte antal leads.
SQO
Affärsmöjligheter
Affärer med verklig köpavsikt — inte bara intresse
Win Rate
Vunna affärer
Andelen affärer ni vinner när köpare är bättre utbildade
Säljcykel
Tid till beslut
Hur snabbt affärer stängs när invändningar hanteras tidigare
CAC & ROI
Kostnad per ny kund
Hur effektivare arbetssätt påverkar kostnaden per vunnen affär
Pipeline Velocity
Den samlade bilden
Den sammanlagda effekten av alla faktorer ovan
Passar för
Företag som gjort Alignment Day eller Revenue Accelerator och vill fortsätta
Team som behöver löpande strategiskt stöd — inte bara en engångsinsats
Marknadschefer och CROs som vill ha en senior sparringpartner
Organisationer där förändring kräver tid och uthållighet
Företag som vill ha löpande stöd genom hela transformationen vanligtvis 12-24 mån
Redo att göra en hållbar förändring?
Ett första samtal för att avgöra om Trust Engine Program är rätt nästa steg för er.
