Du googlar ”bästa affärssystemet för tillverkande företag”. Upp kommer en topplista med fem system. Nummer ett är, av en händelse, företaget som har skrivit listan.

Det känns partiskt och lite spammigt. Köparna genomskådar det, och Google har börjat straffa den typen av innehåll.

Du kan absolut skriva topplistor. Men du ska inte utse dig själv till vinnare. Hela tricket är att hjälpa köparna till rätt val, oavsett om de väljer er eller inte.

Det är vad en bästa-artikel ska göra. När köpare söker på ”bästa affärssystemen” eller ”bästa ekonomisystemet för konsultbolag” är de nära ett beslut. Ofta ställer de frågan till en AI, och de söker även på YouTube. Det är i det ögonblicket du kan kliva in som en betrodd guide.

Rätt gjord bygger artikeln förtroende, eftersom köparna känner sig informerade. Den ger synlighet på konkurrensutsatta sökord. Den visar att ni är trygga nog att nämna andra i er bransch. Och den tar bort friktion i säljprocessen.

Jag har jobbat med över 450 företag, mestadels inom B2B och e-handel, och coachar mina kunder i att skriva just den här typen av artiklar. Här går jag igenom vad en bästa-artikel är, hur du bygger den steg för steg och hur du gör när ni själva är med på listan.

I korthet

  • En bästa-artikel hjälper köparna med deras shortlist, alltså listan på tänkbara leverantörer. Den hjälper dem att minska sin lista från 20 möjliga alternativ till 3–5 som är värda att utvärdera djupare.
  • Det finns inget universellt ”bäst” i B2B. Allt är ”bäst för”, så artikeln börjar med att definiera vad ”bäst” betyder just här.
  • Förklara urvalskriterierna innan listan börjar, och lista alternativen i bokstavsordning.
  • Är ni själva en av aktörerna ska ni vara med på listan. Avväpna då rollen redan i intron, och håll samma format och samma ärlighet om begränsningar som för alla andra.
  • Avsluta med en jämförelsetabell och ett mjukt nästa steg.

I det här avsnittet av B2B-spaningen pratar vi om hur du bygger förtroende när köparen jämför dig med konkurrenten:

Vad är The Big 5?

The Big 5 är de fem ämnen köpare helst vill ha tydliga och ärliga svar på inför ett stort beslut: kostnad och pris, problem, jämförelser, recensioner och kundcase, och det bästa. Den här artikeln handlar om det femte.

Vad är en bästa-artikel?

En bästa-artikel hjälper köparna att navigera ett marknadslandskap. Den visar de starkaste alternativen och vilken typ av köpare de passar för. Kärnfrågan de ställer sig är inte ”vilket är objektivt bäst”. Den är ”vilket är bäst för mig”.

Tänk på bilar. Vilken som är bäst beror på om du ska köra på racerbana eller campa med familjen. En lista som bara säger ”de fem bästa bilarna, punkt” är helt meningslös.

Det gäller i B2B också. Där köper man sällan det bästa. Man vill hitta det som är rätt, det som känns tryggast och är bäst lämpat för de behov man har. Bakom ordet ”bäst” ligger risker, pris, tiden det tar internt och hela investeringen.

Därför handlar en bästa-artikel i B2B om köparnas shortlist, alltså listan på tänkbara leverantörer. Den kan göras på flera nivåer: leverantör, typ av leverantör, produkt, tjänst och så vidare. Den hjälper köparna att minska sin lista från 20 möjliga alternativ till 3–5 som är värda att utvärdera djupare. Den kommer före säljsamtal och offertprocess och ersätter ingen av dem.

Det finns inget universellt ”bäst” i B2B. Allt är ”bäst för”. Därför måste varje bästa-artikel börja med att definiera vad ”bäst” betyder i just den här kontexten.

Var i köpresan används den?

Artikeln gör mest nytta på två ställen i köpresan:

  • Lösningslandskapet: när köparna försöker förstå vilka alternativ som finns.
  • Shortlisten: när de minskar sin lista av möjliga alternativ.

Den används också längre fram:

  • Trygghetskontrollen: för att validera att shortlisten är rimlig.
  • Internt försvar: när någon behöver motivera urvalet inför ledningen eller resten av köpgruppen.

Vilka vinklar kan du ta?

Utgå från det köparna faktiskt söker på, som ”Bästa affärssystemen för medelstora tillverkande företag”. Varumärkesdrivna ämnen som ”Varför vi är bäst” hör inte hemma här.

Det finns fem typer av listor:

Typ av lista Vinklar Exempel
Leverantörslistor Bästa [kategori] för [segment]; Topp X [kategori] i [region/bransch]; Bästa [leverantörstyp] för [specifik situation] Bästa affärssystemen för medelstora tillverkande företag
Verktygs- och systemlistor Bästa verktygen för [arbetsuppgift]; Bästa plattformarna för [användning]; Bästa [systemtyp] att integrera med [annat system] Bästa lönesystemen att integrera med ert ekonomisystem
Metodlistor Bästa tillvägagångssätten för [uppgift]; Bästa strategierna för [mål] Bästa tillvägagångssätten för att byta affärssystem
Resurs- och kunskapslistor Bästa böckerna om [område]; Bästa kurserna i [ämne]; Bästa bloggarna och poddarna om [ämne] Bästa bloggarna och poddarna om affärssystem
Segment- och situationsspecifika listor Bästa [lösning] för företag under X anställda; Bästa [lösning] för företag med [specifikt behov]; Bästa [lösning] när du har [specifik begränsning] Bästa ekonomisystemen för företag under 50 anställda

Fem kärnprinciper för en bästa-artikel

  1. ”Bäst för” går före ”bäst”. Definiera alltid vad ”bäst” betyder i just den här artikeln.
  2. Alfabetisk ordning går före rankning. Det signalerar en rättvis, objektiv lista. Ska ordningen vara en annan, motivera varför.
  3. Samma behandling för alla alternativ. Inklusive er själva. Samma format, samma djup, samma ärlighet om begränsningar.
  4. Hjälp med shortlisten går före att utropa en vinnare. Målet är att hjälpa köparna att minska sin lista, inte att plocka ut en vinnare åt dem.
  5. B2B-kriterier går före ytliga funktioner. Införande, skalbarhet, leverantörsberoende och internt stöd väger tyngre än en funktionslista.

Hur hittar du ert eget ”bäst för”?

Börja med den mest obekväma frågan du kan ställa: vem är ni inte en bra match för?

Jag ställde den till ett femtiotal företagsledare och marknadschefer på en workshop. De fick några minuter på sig att skriva ner sina svar. Det är obekvämt, men fruktansvärt hjälpsamt. Där har du nyckeln till den här typen av innehåll.

Gör övningen med sälj och marknad tillsammans, gärna med vd i rummet. Ju tydligare ni är internt med vilka som inte är rätt köpare, desto tydligare kan ni bli mot dem som är det. Och så fort ni säger vem ni inte passar för blir ni väldigt attraktiva för dem som känner igen sig i beskrivningen av vem ni passar för.

Så här ser det ut när jag skriver om HubSpot-partners. När jag började fanns det ungefär fem i Sverige. I dag finns det 60–70. Vem ska du välja?

  • De stora drakarna finns i hela världen och är jätteduktiga på tunga integrationer, tekniska projekt och kopplingar till andra system. Är ni ett större bolag med de behoven ska ni prata med dem.
  • En annan partner är vass på innehåll. De hjälper dig att skapa innehållet samtidigt som de hjälper dig att använda HubSpot för det.
  • Grown är bäst för dig som vill ta större kontroll själv över din HubSpot-plattform, men vill ha ett bollplank och en strategisk rådgivare så att du får ut så mycket som möjligt av investeringen.

Alla är bäst, men de är bäst på sin grej. Och du som köpare får vägledning om vem som är bäst för dina behov.

Ska ni själva vara med på listan?

Ja. Är ni en av aktörerna på marknaden och skriver en lista över de bästa ska ni vara med på den. Att utelämna sig själv skapar misstanke.

Men det första du måste göra är att avväpna rollen. Du är inte där för att sälja en viss lösning. Du är där för att ge råd. Skriv det högst upp:

”Vi säljer de här produkterna själva, så det kan uppfattas som att vi vill sälja in oss. Men vi träffar hundratals kunder i den här situationen och får ofta frågan: vilka andra ska vi jämföra med? Här är den listan.”

Då händer något psykologiskt hos köparna. Hur kaxigt är det inte att säga ”de här fem kan du också titta på”? Och de är redan på er sida.

Sedan gäller strikta principer:

  1. Samma format som alla andra. Får konkurrenterna tre meningar och fem punkter får ni också det.
  2. Samma nivå av superlativ för alla. Använder ni ”marknadsledande” om er själva ska motsvarande användas om konkurrenter med liknande position.
  3. Samma ärlighet om begränsningar. Lista era egna begränsningar lika tydligt som konkurrenternas.
  4. Inget ”Därför ska du välja oss”-avsnitt. Artikeln har ett format per alternativ. Ni följer samma format, inget extra.
  5. Ingen utsedd vinnare på slutet. Ingen avslutande rekommendation som väljer er. Bästa-artiklar rankar inte, de visar landskapet.
  6. En tydlig avväpning. Det är en kort deklaration i intron. I sin kortaste form: ”Vi är en av aktörerna i den här listan, så läs med det i åtanke.” Säg också att listan står i bokstavsordning.

Ni kan alltså nämna er själva och säga vad ni är bäst på. Men det måste bevisas. Visa bevisen och låt någon annan bekräfta dem, till exempel kunder eller kundcase med faktiska citat.

En läsare som inte vet vilket företag som skrivit artikeln ska inte kunna gissa det utifrån hur alternativen beskrivs.

Vilka bevis behöver du?

Varje val på listan ska kunna backas upp med fakta. Hämta dem från oberoende omdömen, leverantörernas webbplatser, branschcertifieringar och offentliga register.

Det här behöver du ha på plats:

  • Faktabaserade urvalskriterier. Observerbara faktorer, inte ”vi tycker”.
  • Konkreta egenskaper per alternativ. År i branschen, antal kunder, prisnivå, certifieringar, specialitet.
  • Specifika ”bäst för”-scenarier. Skriv ”passar tillverkande företag med flera lager” i stället för ”passar de flesta”.
  • Begränsningar per alternativ. Minst en verklig begränsning eller avgränsning för varje.
  • Jämförbar data. Samma typ av information om alla, så att tabellen fungerar.

Hur får du fram information om konkurrenterna? Gör som AI gör. Hämta informationen från deras hemsidor, jämför och bilda dig en egen uppfattning om vad de passar för och inte. Det är en start, och du hittar ofta aktörer du inte visste fanns.

Saknar du underlaget är det en lucka att fylla. Hitta inte på kriterier eller egenskaper.

Så bygger du artikeln i sju steg

Börja med inledningen. Skriv den enligt PEP: problemet köparna vill lösa (Pain), varför ni är värda att lyssna på (Expertise) och vad artikeln ger dem (Promise). I en bästa-artikel är det i mitten, expertisen, som avväpningen hör hemma. Mer om PEP finns i [LÄNK: artikeln om PEP].

Sedan följer sju steg:

  1. Definiera ”bäst för” direkt. Första avsnittet efter intron klargör för vem listan är och vilka kriterier som tillämpats. Det ska stå inom de första 250 orden. Utan det blir listan godtycklig.
  2. Förklara urvalsmetodiken. ”Vi har utvärderat baserat på X, Y och Z” bygger trovärdighet innan listan ens börjar. Köparna kan då bedöma om kriterierna matchar deras behov. Ett exempel: ”Vi har utvärderat affärssystemen utifrån införande, skalbarhet, prisnivå och leverantörsberoende. Det är de faktorer som väger tyngst när ni gör en så stor investering.”
  3. Lista alfabetiskt. Det signalerar objektivitet och tar bort intrycket av rankning. Väljer ni en annan ordning, förklara tydligt varför.
  4. Håll samma format för varje alternativ. Ett sammanfattande stycke och en punktlista med samma uppgifter. Samma längd, samma struktur, samma djup för alla.
  5. Skriv ”bäst för” och ”inte bäst för” för varje alternativ. Det här är kanske den mest värdefulla delen. Den hjälper köparna att känna igen sig i rätt alternativ. Inget alternativ ska sakna den.
  6. Lägg in en jämförelsetabell. Den sammanställer alla alternativ i ett svep och är lätt att skumma. Den plockas också ofta upp i AI-genererade svar.
  7. Avsluta med ett mjukt nästa steg. ”Här är nästa steg för att utvärdera dina toppval” fungerar bättre än ”kontakta oss idag”. Bästa-artiklar leder till fortsatt research, inte direkt köp. Länka till en checklista för köpare, ett offertverktyg eller en sida för rådgivning.

Tre bästa-artiklar att titta på

Alla tre är amerikanska och skrivna på engelska. Ingen av dem gör allt, men var och en visar en sak bra.

Hur får du AI att använda artikeln som källa?

När jag coachar kunder i att göra den här typen av shortlist säger jag: tänk på den som en hjälp till kunden och en hjälp till AI att förstå skillnaden mellan olika leverantörer. Och gör det opartiskt och snyggt.

Den här jämförelsen görs miljontals gånger varje dag med AI, och AI hämtar informationen från hemsidor. Därför behöver du våga prata om de här sakerna.

”Vårt affärssystem är bäst” är ett marknadsföringspåstående. ”System A är bäst för tillverkande företag som prioriterar X, eftersom det har A, B och C. System B är bättre om Y är viktigare” är information som går att använda i en jämförelse.

Fyra saker gör skillnad:

  1. Säg när köparna inte ska välja er. Det är en mycket stark trovärdighetssignal. Det gör också kopplingen tydlig mellan produkt, egenskap, användningsfall och målgrupp.
  2. Bevisa påståendena. Skriv ”införandet tog i genomsnitt X månader, jämfört med Y månader för System B” i stället för ”exceptionellt snabbt införande”. Beskriv också hur ni har mätt.
  3. Gör informationen lätt att plocka ut. Använd samma rubriker för varje alternativ: passar dig som, passar inte dig som, viktigaste styrkorna, viktigaste svagheterna, pris och senast uppdaterad.
  4. Välj situationer där ni är den bästa matchen. Kartlägg vilka frågor köparna ställer, som ”bästa affärssystemet för företag under 50 anställda”. Välj dem där ni objektivt är den bästa matchen och etablera er där.

Artikeln väger tyngre när andra bekräftar den. När oberoende omdömen och branschpress återkommande säger samma sak som ni blir det en bekräftelse utifrån.

Och när de oärliga listorna rensas bort är det de ärliga som finns kvar. Det kommer att belönas.

Målet är inte att få en AI att säga att ni är bäst. Målet är att göra det tydligt och välunderbyggt att ni är det bästa alternativet för en viss typ av köpare och situation.

Vanliga misstag i bästa-artiklar

Misstagen faller i tre grupper.

Listan säger inte för vem. Artikeln säger ”bäst” utan att definiera ”bäst för vem”. Den förklarar inte varför just de här alternativen är med. Den har ingen ”inte bäst för”-vinkel, bara styrkor. Då blir det en lista utan vägledning, och köparna vet inte mer efter att ha läst.

Avsändaren favoriserar sig själv. Alternativen rankas utan motivering, vilket ger intryck av favorisering. Det egna företaget får en bredare beskrivning och fler superlativ, medan konkurrenterna beskrivs vagt. Artikeln utser en vinnare på slutet, eller får ett eget ”Därför ska du välja oss”-avsnitt som bryter formatet. Att utelämna sig själv är också ett misstag, eftersom det ger intryck av dold partiskhet.

Det går inte att jämföra. Ytliga funktioner listas i stället för det som avgör i B2B, som införande och skalbarhet. Och jämförelsetabellen saknas.

Så använder du artikeln i säljprocessen

I säljmötet är B2B-företag duktiga på att hjälpa kunden. Säljaren lyssnar, förstår situationen och pekar på riskerna, oavsett om kunden köper eller inte. Digitalt blir det i stället ”vår produkt, vår tjänst, kom och köp, vi är bäst”.

Säljare får dessutom ofta frågan: ”Om vi inte väljer er, vilka skulle ni rekommendera att vi tittar på?” Bästa-artikeln är svaret på den frågan, och en stark tillgång i säljprocessen:

  • Den skickas när köparna gör sin tidiga shortlist, för att validera att ni är ett legitimt alternativ.
  • Köpgruppen använder den internt för att motivera sitt urval.
  • Den hjälper köpare att sortera bort sig själva tidigt. De som inte passar ser det innan de tar kontakt.
  • Den sänker friktionen för säljteamet genom att positionera er som den pålitliga källan, även när ni öppet namnger konkurrenter.

En bästa-artikel där ni är öppet och ärligt listade tillsammans med konkurrenterna konverterar ofta bättre än en där ni bara framhäver er själva. Det signalerar trygghet.

Checklista före publicering

Det här måste finnas med:

  • Avväpning i intron, om ni själva är på listan
  • Definition av ”bäst för” inom de första 250 orden
  • Urvalskriterier förklarade innan listan börjar
  • Samma format för alla alternativ
  • ”Bäst för vem” för varje alternativ
  • Jämförelsetabell när alternativen är fyra eller fler

Artikeln ska också klara sex frågor. Gör den inte det, skriv om.

  1. Skulle en representant från de andra företagen på listan känna att de beskrivits rättvist?
  2. Kan en köpare efter artikeln faktiskt minska sin shortlist?
  3. Framgår det tydligt vem varje alternativ passar och inte passar för?
  4. Är urvalskriterierna transparenta och rimliga?
  5. Har ni behandlat er själva med samma strikthet som konkurrenterna?
  6. Skulle artikeln fungera även utan er på listan?

Vanliga frågor om bästa-artiklar

Ska vi ta med oss själva på listan?

Ja, om ni är en av aktörerna på marknaden. Att utelämna sig själv skapar misstanke. Säg det öppet i intron och följ samma format som alla andra.

Måste listan stå i bokstavsordning?

Bokstavsordning signalerar en rättvis, objektiv lista. Väljer ni en annan ordning ska ni förklara varför.

Ska artikeln utse en vinnare?

Nej. Bästa-artiklar rankar inte, de visar landskapet. Målet är att köparna ska kunna minska sin lista.

När behövs en jämförelsetabell?

Alltid när listan har fyra alternativ eller fler. Lägg den i slutet eller i toppen av artikeln.

Får vi inte säga att vi är bäst?

Jo, om ni kan bevisa det och låter någon annan bekräfta det, till exempel kunder med faktiska citat. Men den som bara säger ”vi är bäst” har missuppfattat kundens situation. I B2B är ingen bäst för alla, så säg vem ni är bäst för.

Måste det vara en artikel?

Nej. Samma hjälp fungerar som video och guide. Köpare går ofta till YouTube för att få en rekommendation, och inget hindrar er från att göra det vägledande innehållet själva.

Kan vi bli stämda om vi skriver om konkurrenter?

Håll er till fakta som går att belägga och ta bort åsikter. Vitvarukedjan Yale Appliance publicerade vilka märken som oftast behövde service, baserat på över 33 000 servicebesök. Tillverkare hotade med stämning, men drog tillbaka hoten när Yale visade att de bara redovisade fakta.

Är ni osäkra, låt en jurist läsa texten innan ni publicerar.

Det handlar om förtroende

Fråga dig vad ni egentligen vill ha ut av artikeln. Det är inte att visa vem som är bäst och sämst. Det är att bygga förtroende.

När förtroendet finns börjar köparna lyssna på er och titta på vad ni har att erbjuda. I B2B vägleder du till ett beslut. Vad beslutet blir avgör köparna själva.

HELDAGSUTBILDNING